| Валюта | Дата | знач. | изм. | |
|---|---|---|---|---|
| ▲ | USD | 05.08 | 81.13 | 1.67 |
| ▲ | EUR | 05.08 | 93.58 | 2.39 |
Работодателям о программе субсидирования найма в рамках реализации постановлений РФ №362 от 13.03.2021 г., № 398 от 18.03.2022 г., № 1021 от 04.06.2022 г.
Работодатели смогут получать субсидии за трудоустройство граждан.
Меры по повышению устойчивости экономики в условиях санкций.
Вопросы производительности труда и поддержки занятости.
Компании и организации, которые в 2022 году возьмут к себе на работу граждан, смогут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма.
Получить помощь могут юридические лица, индивидуальные предприниматели и некоммерческие организации.
При этом есть ряд условий:
- Срок регистрации организации не позднее 1 января 2022.
- Нет задолженностей свыше 10 тысяч рублей по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов. А также задолженностей по заработной плате и возвратам субсидий в федеральный бюджет, бюджетных инвестиций и задолженности перед федеральным бюджетом.
- Организация не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства.
- Организация не получает иную поддержку, связанную с трудоустройством граждан.
Найти работу по программе субсидирования смогут:
молодые граждане до 30 лет следующих категорий:
Иные граждане:
Как работодателю принять участие в программе субсидирования?
1.Подать заявку о приеме на работу граждан на портале «Работа России» с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей.
2.Трудоустроить выбранного кандидата на условиях полного рабочего дня и с зарплатой не ниже МРОТ.
3.Направить заявление на субсидии в Фонд социального страхования. Сделать это можно дистанционно – через систему «Соцстрах».
Субсидия будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж работодатель получит через 1 месяц после трудоустройства соискателя, второй – через 3 месяца, третий – через 6 месяцев.
Отработать принятый гражданин должен в организации не менее 1 года с момента приятия.